社保断缴了？别慌，文件规定比你想象得宽，有些补缴根本不是事儿。只要是公司没帮你交，哪怕十年前漏了一截，只要你能拿出一纸工资条，就有机会让单位补上这笔社保。可补可不补，全看证据手里捏得牢，门槛比不少人唬过的还低。这种政策你要是不清楚，可真容易吃亏。

社保断掉还想补，身边人大多只知道去社保局问，要么找中介掏钱，结果跑了几趟，愁得满头雾水，不知道门道都在哪儿。其实事情根本没那么复杂，两份文件是“神操作”，把规则写得明明白白。补缴到底行不行，跟材料能不能准备好、有无劳动关系有关。

2001年劳社部13号文，是单位没给职工缴社保的“尚方宝剑”，权威得让人心服口服。

社保断缴不是小事，不少打工人，一断就怕工龄没了。补缴信息，13号文规定清楚，哪个年限都别落下，只要证据在手，劳资关系明了，去单位找补缴，先沟通不行就去劳动监察投诉，政策撑腰，单位基本没法拒绝。

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个人原因社保断了，要补缴就没那么松，2015年人社部28号文给了三个“死门槛”。

社保补缴坑不少，经常有中介把“花钱就能补社保”吹得天花乱坠。文件把话说死了，中介收了钱，万一查到，缴费记录就清零，钱也追不回来。拿中介当“救命稻草”，只能赔了夫人又折兵。资料不全，指望给钱解决，反而惹了一身麻烦。

补社保两种材料最重要，偷工减料吃大亏。

缴费基数怎么选用别纠结，补缴办法给足了灵活性。大多数只要够年限选最低档，别盲选高档花冤枉钱。补缴讲究务实，先确定“有没有”，不追求“有多少”，多一份缴费就多一份底气，记得别冲动花多钱搞高档，实用才是王道。

很多人社保断了心里犯怵，觉得补不回来就完蛋，其实政策没你想得死板。

社保补缴政策不瞎扯，不是说“钱到位啥都能补”。关键是“有劳动关系、符合条件、材料完整”。补缴时别跟风盲补，每一步都务实，早准备早规划，能补就补，别寒了自己的年限，别让工龄凭空漂了。

社保政策里的门道其实有迹可循，单位欠缴大胆维权，个人断缴别碰红线。

社保是打工人晚年日子的底气。文件里说得明，两种情况不混，补缴有路就走稳。单位没给交就据理力争，个人补缴符合门槛资料备足，线上申请线下窗口别怕麻烦，真金白银只认政策不认中介。工龄有了才能安心，养老金稳才能心不慌。

别替补缴社保瞎发愁，政策规矩明着写，全在13号文和28号文里。

发布于：江西省